Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie van het kwaliteitszorgsysteem. Indien nodig/relevant neem je het voortouw in ontwikkeling, monitoring, evaluaties en optimalisatie van (onderdelen van) dit systeem. Hierbij bewaak je zorgvuldig het proces en zorg je dat de verantwoordelijkheid voor implementatie op de juiste plek blijft liggen.
- Je volgt de ontwikkeling van beleid en regelgeving ten aanzien van kwaliteitszorg op landelijk niveau, o.a. door deelname aan leernetwerken. Je overziet de implicaties hiervan op HAS-beleid, communiceert hierover met betrokkenen en vertaalt dit door naar HAS-beleid.
- Je stelt de kwaliteitskalender van de instelling op, ten aanzien van kwaliteitszorg op het gebied van onderwijs en onderzoek. Je informeert opleidingen jaarlijks over deze kalender en specifieke acties die hierbij van hen worden verwacht.
- Je ondersteunt opleidingen bij de voorbereidingen van accreditaties, o.a. het contact met de VBI en NVAO, begeleiding bij het opstellen van de planning van het accreditatietraject, ondersteuning bij het schrijven van de zelfevaluaties en ondersteuning bij de organisatie van de proefvisitaties.
- Je treedt op als secretaris en procesbegeleider bij interne audits en proefvisitaties.
- Je adviseert en ondersteunt gevraagd en ongevraagd directeuren, managers en kernteamleden over vraagstukken op het gebied van kwaliteitszorg
Verder heb je/ben je:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met kwaliteitszorg in het HBO, PDCA zit in je DNA
- Kennis van NVAO-standaarden en procedures
- Georganiseerd in het ontwerpen van instrumenten, werkwijzen en processen
- Resultaatgericht
- Proactief en pionierend
Wat bieden we jou;
- Een tijdelijk dienstverband, in eerste instantie voor 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.
- Een inspirerende werkomgeving waar jij jouw steentje kan bijdragen aan ontwikkelen met hart voor het groene domein
- Een maandsalaris van minimaal € 5.250,49 euro bruto tot maximaal € 7.175,82 euro bruto bij een fulltime aanstelling conform schaal 12 cao hbo;
- Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
- 8% vakantiegeld;
- Ongeveer 50 verlofdagen afhankelijk van de werkweekmodaliteit;
- Een goede pensioenregeling via ABP, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.
- De standplaats is ’s-Hertogenbosch, af en toe heb je ook werkdagen in Venlo.
Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Irma van den Tillaart, programmamanager onderwijs, via I.vdtillaart@has.nl.
Interesse?
Laat dan vóór 6 mei 2025 je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij
Na de sluitingsdatum word je zo snel mogelijk geïnformeerd over het vervolg.